Alla luce della nota del Ministero dell’Interno del 22 gennaio c.a. allegata, la possibilità di svolgere servizi mensa o catering continuativo su base contrattuale è riservato solo sulla base di accordi con pubblici esercizi da parte di datori di lavoro per i quali è previsto il servizio di mensa diffusa a beneficio dei propri dipendenti.
Non è quindi
utilizzabile da parte di imprese senza dipendenti, ovvero non può essere
attivato per i soli titolari, soci o collaboratori familiari.
Nel caso invece
l’azienda abbia dipendenti, per i quali è stato stipulato l’accordo, anche tali
tipologie di addetti possono fruirne.
Il beneficio resta sempre ancorato al concetto di mensa collettiva per i dipendenti, come stabilito dall’art. 51 del TUIR.
in allegato il modello di convenzione tipo, utilizzabile da chi intenda svolgere servizi mensa o catering continuativo su base contrattuale.
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